close
世界經濟論壇（WEF）上周公布「2014-2015年全球競爭力報告」，我國排名第14，較上一年退步2名；此次排名下降最多的是「創新與成熟因素」及「商品市場效率」，很多原因其實都指向人才素質，若再深究，則是教育體制出了問題。
台灣人才培育不如以往，結果無論是創新、商品市場國際化網路創業最低門檻等，都遭遇瓶頸。
「創新」的意義不能憑空想像，而是要透過需求創造經濟效益，其中牽涉軟硬體配合。軟體部分就是人才的創造，是否足以提升創新的效益；硬體則要政府新興網路等基礎建設的同步建構，如此企業才願投資。
人才是企業成熟度的關鍵。台灣經濟需要往外拓展，不能只將眼光放在國內，更不能只著眼中國大陸同文同種；近幾年過度聚焦大陸網路創業 ptt，國人學習英語不如以往熱中，國際視野也不足，影響了企業成熟度。
人才的素質最終回到教育制度，這正是台灣目前很多問題的核心。一個教改、12年國教規畫，搞到多數人強烈反彈，補習更嚴重，甚至產生公平性質疑，使得人才培育出了大問題。
一個國家競爭力，政府與企業是否願意投入研發很重要。面對高度自動化時代，台灣除了台積電等極少數企業願意大規模投入研發外，大部分仰賴工研院等機構研究出新興產品。企業也不願意花成本研發嘗試新東西，結果自然無法再進步。
政府將競爭力排名退步歸因youtube廣告行銷公民運動頻仍，經濟前進固然需要安定的社會環境，但為政者要思考為何會有社會運動；如果無法化解社會運動，代表政府無法解決問題。想要進步，國家的領導力、執行力要提升，不但要做事，還要做對的事。
（元大寶華綜合經濟研究院院長梁國源口述、記者陳素玲記錄整理)
87CFB6B738F668AC
台灣人才培育不如以往，結果無論是創新、商品市場國際化網路創業最低門檻等，都遭遇瓶頸。
「創新」的意義不能憑空想像，而是要透過需求創造經濟效益，其中牽涉軟硬體配合。軟體部分就是人才的創造，是否足以提升創新的效益；硬體則要政府新興網路等基礎建設的同步建構，如此企業才願投資。
人才是企業成熟度的關鍵。台灣經濟需要往外拓展，不能只將眼光放在國內，更不能只著眼中國大陸同文同種；近幾年過度聚焦大陸網路創業 ptt，國人學習英語不如以往熱中，國際視野也不足，影響了企業成熟度。
人才的素質最終回到教育制度，這正是台灣目前很多問題的核心。一個教改、12年國教規畫，搞到多數人強烈反彈，補習更嚴重，甚至產生公平性質疑，使得人才培育出了大問題。
一個國家競爭力，政府與企業是否願意投入研發很重要。面對高度自動化時代，台灣除了台積電等極少數企業願意大規模投入研發外，大部分仰賴工研院等機構研究出新興產品。企業也不願意花成本研發嘗試新東西，結果自然無法再進步。
政府將競爭力排名退步歸因youtube廣告行銷公民運動頻仍，經濟前進固然需要安定的社會環境，但為政者要思考為何會有社會運動；如果無法化解社會運動，代表政府無法解決問題。想要進步，國家的領導力、執行力要提升，不但要做事，還要做對的事。
（元大寶華綜合經濟研究院院長梁國源口述、記者陳素玲記錄整理)
87CFB6B738F668AC
文章標籤
全站熱搜
留言列表
